análisis de puesto de trabajo sst ejemplo Misterios
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Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y en la comparación con los resultados obtenidos.
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Cuestionarios escritos que busquen obtener detalles acerca las tareas desempeñadas por el puesto en cuestión
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Para las empresas contemporáneas, el análisis de puestos de trabajo se ha convertido en una ejercicio esencial para mejorar el rendimiento de las organizaciones. Este proceso permite comprender a fondo las responsabilidades, habilidades y requisitos de cada puesto, lo que a su tiempo facilita la toma de decisiones informadas en cuanto a sustitución, selección, capacitación y desarrollo del personal.